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O ano de 2010 foi bastante agitado para os voluntários participantes das ações corporativas do Programa Voluntários Bradesco (DNAV, Minuto Presença Voluntária, Aprender para o Bem) e também para os voluntários engajados em ações pessoais e campanhas de arrecadação.



Durante o ano de 2010 mais de 2 mil voluntários participaram de campanhas, beneficiando mais de 5.700 pessoas! E para deixar estas arrecadações mais transformadoras os voluntários realizaram também 76 atividades diversas. Os temas e produtos arrecadados nas 32 campanhas cadastradas no Portal Voluntários Bradesco são os mais diversos possíveis, sendo alguns exemplos: alimentos, roupas, itens de higiene, brinquedos…e muito mais!

Que tal agora conhecer alguns representantes destas campanhas de arrecadação?

Convidamos para conversar conosco os voluntários Katti Moreno (líder da campanha Natal Solidário 2010 Bradesco Financiamentos), Ivair Pedro Rodrigues (líder da campanha DSTN – LAR BUSSOCABA) e Jerônimo Júnior (líder da campanha Dia das Crianças Bradesco Cartões).

Confira os depoimentos nos quadros abaixo:

Katti Moreno

São Paulo

Líder da campanha: Natal Solidário 2010 Bradesco Financiamentos



Qual a estratégia da equipe para mobilizar voluntários a participar da campanha? E como a equipe se mobilizou para conseguir as doações?

Katti: A estratégia que a equipe utilizou foi através da Comunicação, ou seja, contamos com o apoio da Diretoria junto com o Departamento Comunicação Interna para divulgação da Campanha. Contamos uma breve história sobre as Entidades e suas necessidades e mostramos algumas fotos. Isso fez com que os voluntários se conscientizassem a fazer as doações.



Além da arrecadação a equipe também promoveu atividades com o público beneficiado? Quais foram as atividades desenvolvidas e por que vocês as realizaram?

Katti: Sim, realizamos brincadeiras tradicionais, tais como: vivo-morto, batata quente, gincanas, concurso de danças… e com muitas risadas, músicas e alegrias dois voluntários se vestiram de palhaços! De maneira descontraída e animada eles divertiram as crianças a fim de promover a sociabilização e momentos de descontração.



Quais os principais desafios e aprendizagens que essa experiência proporcionou à equipe?

Katti: O principal desafio foi a entrega dos presentes na Área de Ocupação, pois em menos de 5 minutos tinha formado uma fila imensa de crianças e adultos: achamos que os presentes não dariam, mas no final deu tudo certo. Através desta experiência aprendemos como é importante o trabalho em equipe. Foi emocionante ver a reação transparecendo nos olhos das crianças quando viam o Papai Noel e a alegria que transmitiam nos seus sorrisos e abraços quando ganhavam o presente.

Ivair Pedro Rodrigues

São Paulo

Líder da campanha: DSTN – LAR BUSSOCABA



Qual a estratégia da equipe para mobilizar voluntários a participar da campanha? E como a equipe se mobilizou para conseguir as doações?

Ivair: Optamos pelo contato direto com as equipes do DSTN. A equipe líder da campanha visitou cada Área do Departamento divulgando a intenção de fazer a Campanha e questionando como eles gostariam de ajudar. A preferência da grande maioria das áreas foi doar dinheiro, e então partimos para o contato direto com a Instituição e fizemos um levantamento das necessidades prioritárias. Com o levantamento de necessidades em mãos, partimos para a pesquisa de preço dos produtos (fraldas geriátricas, enxoval de cama e banho) no atacado e fizemos a compra. Recebemos também a doação de uma cadeira de rodas. Alguns voluntários sugeriram levarmos voluntários de fora para prestar alguns serviços, e assim no dia da entrega das doações levamos 2 cabeleireiros que doaram o serviço de corte de cabelos dos idosos.



Além da arrecadação a equipe também promoveu atividades com o público beneficiado? Quais foram as atividades desenvolvidas e por que vocês as realizaram?

Ivair: Promovemos a visita aos Idosos e os cortes de cabelos. Pensamos em proporcionar aos beneficiados carinho, atenção e bem- estar.



Quais os principais desafios e aprendizagens que essa experiência proporcionou à equipe?

Ivair: Os principais desafios foram em um curto espaço de tempo, traçar a melhor estratégia de compra, visando melhor custo-benefício para o fim. E as aprendizagens foram inúmeras: ganhamos em união entre equipes, ganhamos em satisfação por poder ajudar e doar, além de coisas materiais, um pouco do nosso tempo e amor ao próximo. Afinal, diante de Deus, somos todos irmãos, filhos de um mesmo Pai.

Jerônimo Cândido da Silva Júnior

Minas Gerais

Líder da campanha: Dia das Crianças Bradesco Cartões



Qual a estratégia da equipe para mobilizar voluntários a participar da campanha? E como a equipe se mobilizou para conseguir as doações?

Jerônimo: O grande desafio foi conseguirmos promover uma semana divertida para os nossos funcionários e ao mesmo tempo fazermos a diferença na comunidade de Uberlândia. Para estimularmos o lado voluntário dos nossos funcionários, convidamo-os a voltar à infância, relembrando os brinquedos, desenhos, filmes e brincadeiras que fizeram parte da infância deles. Dividimos a empresa (1.300 funcionários) em 54 equipes que realizaram tarefas no decorrer da Campanha. Primeiro a liderança foi instruída a passar todos os detalhes da campanha para os funcionários. Depois veio a arrecadação dos brinquedos novos ou usados, que teve um resultado surpreendente: foram doados 4446 brinquedos (feito que mereceu destaque no jornal local Correio de Uberlândia)! Outra etapa foi uma exposição de brinquedos antigos que ocorreu durante 3 dias com brinquedos emprestados pelos funcionários e, por fim, houve um dia reservado com gincana de desempate em que os funcionários se vestiram de crianças.

Além da arrecadação a equipe também promoveu atividades com o público beneficiado? Quais foram as atividades desenvolvidas e por que vocês as realizaram?

Jerônimo: As doações foram distribuídas entre 7 instituições sugeridas pelos funcionários (3 brinquedos por criança em cada instituição). Ainda assim sobraram 1800 brinquedos que foram doados para as crianças de 3 bairros carentes da cidade e ainda conseguimos cobrir uma 8ª instituição. Os funcionários foram convidados a participar dessas entregas. Nas instituições assistimos apresentações das crianças (coral, dança etc) e pudemos conversar e interagir com eles. Essas interações foram muito produtivas e aumentaram ainda mais a satisfação dos nossos funcionários.



Quais os principais desafios e aprendizagens que essa experiência proporcionou à equipe?

Jerônimo: A iniciativa foi bastante produtiva, pois todos os funcionários se envolveram verdadeiramente. As equipes dividiram tarefas: uns embalavam os presentes, enquanto outros separavam e contavam. Eles também participaram da entrega das doações nas instituições doando, além do brinquedo, o seu tempo. Assim a participação dos funcionários foi grande, desde o planejamento à conclusão. A ação alcançou todos em torno da empresa – até mesmo fornecedores disponibilizaram o frete para realizarmos as entregas! Nesta campanha batemos o recorde de doações da empresa em 11 anos de operação em Uberlândia.

Inspire-se nos depoimentos destes voluntários e comece 2011 organizando uma campanha de arrecadação!



PROGRAMA VOLUNTÁRIOS BRADESCO